3 Cara Mewujudkan Nilai Teras Syarikat

3 Cara Mewujudkan Nilai Teras Syarikat

Nilai teras (core values) merujuk kepada prinsip syarikat anda. Nilai teras menunjukkan pendirian syarikat anda, pasukan dan golongan yang anda ingin pengaruhi. Ringkasnya, nilai teras ialah kepercayaan yang mendorong tindakan organisasi anda. Apabila dilaksanakan dengan betul, nilai teras perniagaan boleh berfungsi sebagai panduan untuk pelbagai aspek syarikat, termasuk: 1. Budaya syarikat Nilai teras membantu membina…

Pilih Pekerja Yang Tepat, 8 Perkara Elak Budaya Toksik

Pilih Pekerja Yang Tepat, 8 Perkara Elak Budaya Toksik

Ramai usahawan dan pengasas menumpukan usaha mencari dan mengupah pekerja dengan kelayakan terbaik. Mereka menyemak berpuluh-puluh resume dan menjalankan temu bual yang tidak terkira banyaknya dengan harapan mendapat pekerja yang sesuai dengan keperluan syarikat. Walaupun syarikat harus menyasarkan untuk mengupah calon yang paling sesuai, mereka juga harus memerhatikan dan mengelak pengambilan calon toksik. Sesetengah yang…

Budaya Kerja Di Pejabat: 4 Mitos Vs Realiti

Budaya Kerja Di Pejabat: 4 Mitos Vs Realiti

Budaya kerja di pejabat menggambarkan keperibadian dan identiti. Budaya itu membimbing tingkah laku dan sikap pekerja anda. Situasi ini membawa kepada kesan positif atau negatif terhadap pekerja seterusnya mengalir kepada pelanggan. Budaya kerja yang progresif dan sihat adalah penting dalam memastikan kesejahteraan di tempat kerja. Persekitaran kerja yang sihat membolehkan pekerja di sesebuah institusi menjadi…