Memastikan pekerja gembira dan bersemangat di tempat kerja adalah faktor penting bagi kejayaan sesebuah organisasi. Dengan menumpukan kepada keperluan dan kehendak pekerja serta mencipta persekitaran yang menyokong, syarikat boleh mencapai kepuasan pekerja yang meningkat, produktiviti yang lebih tinggi dan kestabilan dalam jangka panjang. Oleh itu, strategi untuk memastikan kegembiraan pekerja di tempat kerja adalah kunci…
Minggu lepas baru je ambil staf baru, hari ni dah hantar surat berhenti. Dengarnya, ada lagi staf yang nak letak jawatan. Ini bukan kali pertama, tapi hampir setiap bulan ada je staf yang nak berhenti. Dalam pasaran kerja yang kompetitif hari ini, kekalkan staf sangat penting untuk sama-sama membawa perniagaan ke peringkat kejayaan. Kalau staf…
Bina bisnes berjaya bukan sekadar power dalam marketing sahaja, komunikasi juga sangat penting. Komunikasi pula, bukan sekadar hebat berbual dengan client semata-mata, komunikasi di antara team juga perlu dititikberatkan untuk align dalam kerja. Sebagai usahawan atau bos, anda perlu memastikan team menguasai kemahiran komunikasi. Kalau staf yang introvert, dapat buat dia bercakap sekali sekala pun…
Pekerja adalah salah satu kunci terbesar kejayaan kepada sebuah syarikat. Sebagai usahawan, anda perlu menggajikan pekerja yang bagus untuk sama-sama membina bisnes anda dan mencapai matlamat bersama. Inilah sebabnya jabatan sumber manusia atau Human Resources (HR) diwujudkan sebagai salah satu jabatan terpenting di pejabat. HR dipertanggungjawabkan untuk memastikan pekerja selesa dengan persekitaran kerja dengan menyediakan…
Kesejahteraan anda adalah cerminan persekitaran anda. Dalam buku Automate Your Busywork, penulisnya iaitu Aytekin Tank ada menekankan tentang menggunakan otak anda bagi perkara besar dan itu melibatkan keseluruhan kesejahteraan diri termasuklah tempat di mana kita habiskan sebahagian besar masa yang dimiliki. Estetika alam sekitar tempat kerja mempunyai kesan yang lebih besar terhadap mood, motivasi dan…
Apakah kemahiran kepimpinan? Kemahiran kepimpinan ialah kekuatan dan kebolehan yang ditunjukkan oleh individu yang dipertanggungjawabkan bagi mengawasi proses, mencadangkan inisiatif dan mengemudi pekerja ke arah pencapaian matlamat yang diimpikan. Kemahiran kepimpinan adalah komponen penting dalam meletakkan eksekutif untuk membuat keputusan yang bernas tentang misi dan matlamat organisasi mereka dan memperuntukkan sumber dengan betul untuk menjayakannya. …
Jumlah majikan yang komited dalam memupuk persekitaran kerja sihat dengan melaksanakan amalan pekerjaan baik meningkat hampir dua kali ganda dalam tempoh dua tahun sejak 2020. Memupuk kesetiaan pekerja ialah proses membina dan mengekalkan kesetiaan mereka kepada syarikat. Dapat bina team yang hebat pasti hasilnya luar biasa. Berikut adalah beberapa cara untuk memupuk kesetiaan pekerja: 1.…
Siapa sahaja pasti suka diri dihargai dan disayangi, walau di tempat kerja. Hasil kajian pelajar Politeknik Sultan Haji Ahmad Shah bertajuk – Sejauh Manakah Pemberian Ganjaran Dapat Mempengaruhi Sesebuah Organisasi? mendapati faktor ini lebih mempengaruhi komitmen dan kualiti kerja berbanding persekitaran di tempat kerja tersebut. Ganjaran adalah bentuk penghargaan atau faedah yang diberikan oleh organisasi…
Ramai orang datang mengadu tentang masalah pekerja. Pekerja malaslah, tak berdisiplinlah, curi duit, pekerja bermasalah dan macam-macam lagilah. Kami dengar dengan perasaan bercampur-baur. Nak gelak pun ada, kesian pun ada. Geram apatah lagi! Selalunya kami tanya balik. How are you as a boss? Ada you tunjuk nilai-nilai murni tak pada pekerja? Ataupun perangai lebih kurang…
Di tempat kerja, seseorang itu tidak boleh bergantung kepada kebolehan dan pengalamannya sahaja untuk menjadi pekerja yang bagus. Sikap peribadinya juga penting, terutamanya apabila dia berhadapan dengan majikan atau pekerja lain. Kita bekerja sebagai satu pasukan, bukan semua perkara mampu buat seorang diri. Menurut Forbes, berikut adalah beberapa perbuatan dan sikap yang majikan ingin ada…