Kenapa Bill Gates Berjaya?

Siapa yang tidak kenal dengan Bill Gates, beliau merupakan seorang billionaire yang menjadi salah seorang pengasas Microsoft yang mana digunakan dalam kebanyakan komputer di rumah dan pejabat masing-masing. Bill Gates ketika menjawab soalan daripada pelajar mengenai mindset diperlukan untuk membina kejayaan, mempunyai keinginan tinggi untuk belajar, sedar potensi yang ada dan rasa ingin tahu bagaimana …

10 Rahsia Kejayaan Elon Musk

Rasanya ramai daripada kita kenal billionaire, Elon Musk. Beliau merupakan seorang penginovasi, orang yang membawa perubahan baru dengan idea dan teknologi yang dibawa dan dihasilkannya. Beliau juga merupakan pengasas kepada Paypal, SpaceX dan Tesla. Ada pula yang menyatakan kehidupan beliau ini seumpama watak Tony Stark dalam filem terkenal, Iron Man yang menyaksikan penggunaan teknologi yang …

Kunci Kejayaan Jack Ma

Rasanya kebanyakan daripada bangsa usahawan, sudah tentu mengenali atau pernah dengar nama ini, Jack Ma. Beliau merupakan Co-founder dan Bekas Pengerusi Eksekutif Alibaba Group. Syarikat e-Dagang terbesar, Ali Baba Group yang dibinanya pada 1999 bersama 17 rakan-rakannya dan pelajar mengumpulkan modal sebanyak USD60,000 untuk memulakan bisnes online berkenaan. Bisnes yang dijalan itu telah mengambil masa …

Rahsia Kerja Berpasukan Yang Hebat

Kerja berpasukan yang hebat dapat memberikan impak positif kepada bisnes anda. Ia dapat membuatkan kerja-kerja team dapat berjalan dengan lancar bagi mencapai sasaran dan matlamat ditetapkan mengikut tempoh masa yang ditetapkan. Bagaimanapun, team yang ada pada zaman ini berbeza daripada dulunya ekoran perkembangan teknologi. Mereka kini lebih kepelbagaian, dinamik (Mencari peluang lebih baik) dan penggunaan …

Bagaimana Nak Improve Teamwork?

Bagaimana nak improve teamwork dan capai hasil yang kita nak? Jika anda lalui pelbagai cabaran, ujian, dugaan dan banyak kali sebenarnya ia berkaitan dengan emosi serta komunikasi apatah lagi bila ia melibatkan ramai orang atau banyak pihak. Ia acapkali berkaitan beberapa perkara ini kan? Miscommunication Misunderstanding Assumptions Wrong perception Wrong execution Blaming each other Sabotaging …

Leadership dan Mindset. 4 Contoh Mindset Yang Baik

Leadership dan mindset tidak dapat dipisahkan. Untuk menjadi leader yang bagus anda perlu mempunyai mindset yang betul. Peranan anda sangat penting bagi lead-the-ship – membawa anak-anak kapal atau team anda menempuh badai di lautan yang mencabar dan tidak diduga ini. Menurut MenThor, Datuk Wira Dr Azizan Osman, bukan hanya nakhoda itu penting, kru dalam kapal …

Pimpin Dengan Hati, Bukan Benci

Menjadi pemimpin memang impian ramai orang. Pemimpin bermakna ada ramai pengikut dan penyokong, ada ramai yang memuji dan menyanjung. Dipandang sebagai sumber rujukan, dikagumi, dijadikan contoh dan teladan. Sebab itulah seorang itu perlu pimpin dengan hati, bukan benci. Dari dahulu lagi dan mungkin dari zaman Neolitik, seseorang mungkin dipilih menjadi pemimpin bila dia dilihat sebagai …

Komunikasi Majikan dan Pekerja : 3 Tips Jalankan Meeting One-On-One

Soal komunikasi majikan dan pekerja ataupun founder/leaders dalam organisasi sangat penting bagi memastikan pengoperasian bisnes dapat berjalan dengan lancar dan dalam suasana harmoni. Sudah tentu dalam sesebuah organisasi, kita tidak mahu ada yang bermasam muka, asyik menyalah orang lain, menuding jari itu dan ini yang akhirnya boleh jejaskan prestasi syarikat termasuk kehilangan ahli team termasuk …

Jangan Upgrade Keupayaan Staf Anda?

Kenapa pula jangan upgrade keupayaan staf sendiri? Yalah, mungkin anda rasa ‘membazir’ pula nanti sebab kena keluarkan duit yang banyak untuk hantar mereka ke seminar dan bengkel berkaitan tugas mereka di luar sana. Betul ke? Betullah jika anda tak mahu bisnes grow lagi dan dapat pergi ke tahap lebih tinggi. Boleh dikatakan Founder atau leader …

Kenapa Team Anda Berhenti?

Persoalan yang mungkin kebanyakan daripada founder atau leader bisnes bertanya, kenapa team aku berhenti kerja? Bayangkan banyak masa dan tenaga yang telah dilaburkan untuk mengupayakan dan membentuk mereka, namun suatu masa mereka mengambil keputusan untuk berhenti kerja. Kecewa, sedih dan bermacam perasaan pasti timbul namun bisnes perlu berjalan seperti biasa. Post-mortem perlu dilakukan untuk ketahui …