Memastikan pekerja gembira dan bersemangat di tempat kerja adalah faktor penting bagi kejayaan sesebuah organisasi. Dengan menumpukan kepada keperluan dan kehendak pekerja serta mencipta persekitaran yang menyokong, syarikat boleh mencapai kepuasan pekerja yang meningkat, produktiviti yang lebih tinggi dan kestabilan dalam jangka panjang. Oleh itu, strategi untuk memastikan kegembiraan pekerja di tempat kerja adalah kunci…
Minggu lepas baru je ambil staf baru, hari ni dah hantar surat berhenti. Dengarnya, ada lagi staf yang nak letak jawatan. Ini bukan kali pertama, tapi hampir setiap bulan ada je staf yang nak berhenti. Dalam pasaran kerja yang kompetitif hari ini, kekalkan staf sangat penting untuk sama-sama membawa perniagaan ke peringkat kejayaan. Kalau staf…
Sebagai usahawan dan majikan, anda mesti ada staf yang bekerja dalam syarikat anda betul? Sama ada sikit ataupun ramai, pasti anda sudah biasa dengan kerenah pekerja. Ada pekerja yang sangat bagus dan komited. Ada juga pekerja yang suka curi tulang dan banyak buang masa. Pernah tak rasa, kadang-kadang tu rasa nak buang je! Tapi tak…
Menghormati staf di tempat kerja adalah salah satu kunci dalam membina persekitaran kerja yang produktif, positif dan berdaya maju. Pengiktirafan dan penghargaan terhadap peranan penting yang dimainkan oleh staf adalah langkah penting untuk meningkatkan motivasi, produktiviti dan kepuasan kerja mereka. Sebagai usahawan yang mempunyai staf di tempat kerja, anda perlu mencipta persekitaran kerja yang membuatkan…
Bina bisnes berjaya bukan sekadar power dalam marketing sahaja, komunikasi juga sangat penting. Komunikasi pula, bukan sekadar hebat berbual dengan client semata-mata, komunikasi di antara team juga perlu dititikberatkan untuk align dalam kerja. Sebagai usahawan atau bos, anda perlu memastikan team menguasai kemahiran komunikasi. Kalau staf yang introvert, dapat buat dia bercakap sekali sekala pun…
Pekerja adalah salah satu kunci terbesar kejayaan kepada sebuah syarikat. Sebagai usahawan, anda perlu menggajikan pekerja yang bagus untuk sama-sama membina bisnes anda dan mencapai matlamat bersama. Inilah sebabnya jabatan sumber manusia atau Human Resources (HR) diwujudkan sebagai salah satu jabatan terpenting di pejabat. HR dipertanggungjawabkan untuk memastikan pekerja selesa dengan persekitaran kerja dengan menyediakan…
Aktiviti membina pasukan (team building) memang dekat dengan diri kita sejak dari zaman sekolah lagi. Bukan sekadar suka-suka, ia diadakan bagi membentuk jati diri seseorang individu itu selain menyemarakkan semangat kerjasama di antara ahli pasukan agar hasil kerja yang dihasilkan menjadi lebih baik. Sesuai diadakan untuk semua peringkat usia, ada beberapa perkara yang perlu dititikberatkan…
Tugas majikan di pejabat hanya beri arahan kepada staf, betul ke? Salah! Jangan ingat sebagai bos, anda dah tak perlu nak buat apa-apa. Kalau tiba-tiba staf berhenti 24 jam, siapa yang nak buat semua kerja-kerja yang ditinggalkan? Melainkan syarikat anda besar dan mempunyai ramai pekerja yang perlu mengikut arahan. Jadi majikan bukan sekadar memberi arahan,…
Salah satu kemahiran yang wajib ada untuk menjadi usahawan yang berjaya adalah empati. Anda bukan sahaja dapat mengekalkan hubungan baik dengan staf, malah disenangi oleh pelanggan juga. Kuasai rasa empati boleh meningkatkan komunikasi dengan orang lain dan mewujudkan hubungan yang hebat serta menjadikan tempat kerja yang positif. Apa itu empati? Keupayaan untuk memahami perasaan dan…
Tak pelik jika saya katakan, setiap usahawan ada matlamat yang ingin dan perlu dicapai dalam jangka masa pendek mahupun panjang. Pada awalnya, kebanyakan orang penuh bersemangat untuk capai setiap satu matlamat terutama sekali semasa di awal tahun. Tapi lama-kelamaan bila timbul terlalu banyak isu dan cabaran, sedikit demi sedikit mereka akan kehilangan momentum dan semangat…