Seorang usahawan adalah seorang pemimpin. Pemimpin yang baik dan bagus akan berusaha untuk membangunkan kemahiran serta kualiti yang akan memperkasakan mereka untuk memimpin dengan berkesan.
Jika anda nak tahu rahsia menjadi pemimpin yang bagus, teruskan membaca artikel ini.
1. Kemahiran berkomunikasi yang baik
Adalah penting untuk dapat menyampaikan pendapat anda dengan jelas dan ringkas supaya setiap pekerja tahu dengan tepat apa yang diharapkan daripada mereka. Sama pentingnya untuk dapat mendengar maklum balas dan beri pendapat yang membina dalam komunikasi dua hala dengan pekerja.
Leader yang bagus akan memilih perkataan mereka dengan berhati-hati untuk mengelakkan kekeliruan atau salah faham yang menyebabkan salah seorang dari anda akan merasa tersinggung serta berkecil hati.
2. Etika kerja yang sihat
Satu persamaan semua leader yang bagus adalah etika kerja yang sihat yang meletakkan nilai pada bekerja keras dan melakukan yang terbaik. Bekerja dengan menunjukkan contoh yang baik untuk diikuti oleh pekerja dan menggalakkan mereka untuk mengamalkan tabiat kerja yang positif.
3. Pengetahuan industri
Leader perlu menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang syarikat mereka dan dalam industri. Leader yang kekal aktif dalam saluran rangkaian dan terus mengasah kemahiran mereka melalui pendidikan menunjukkan contoh yang baik untuk pekerja kekal aktif dan berpengetahuan sepanjang kerjaya mereka.
4. Positif dan memberi inspirasi
Leader yang baik berusaha untuk menjadi pemimpin yang kuat dan menggalakkan kerja berpasukan. Untuk memperkasakan pekerja anda untuk berjaya, pastikan setiap dari mereka rasa dihargai.
Pemimpin yang kuat juga memberikan maklum balas positif yang membantu pekerja memahami perkara yang mereka lakukan dengan baik sambil mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan.
5. Memberi galakan serta sokongan
Leader yang baik membantu pekerja memajukan kerjaya mereka dengan memberi mereka kredit apabila berprestasi baik dan menyerlahkan pencapaian mereka dalam mesyuarat kakitangan dan semakan prestasi.
Sebagai leader, anda boleh membantu pekerja mengenal pasti kekuatan mereka dan menggunakan bakat mereka dalam projek syarikat. Berbincang dengan ahli pekerja secara kerap tentang matlamat profesional mereka.
6. Menjadi contoh yang baik
Menjadi contoh kepada pekerja anda boleh membantu mereka mengembangkan kemahiran berharga yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan mereka. Untuk menjadi idola kepada mereka, pastikan anda menunjukkan kualiti yang anda harapkan daripada pekerja anda.
Menerima tanggungjawab boleh menunjukkan kepada pekerja anda bahawa anda boleh belajar daripada kesilapan. Apabila melihat pekerja menunjukkan kualiti yang positif, pastikan anda memuji mereka. Apabila anda mempamerkan kualiti yang anda harapkan daripada pekerja anda, mereka akan lebih berkemungkinan mengembangkannya.
7. Jujur dan telus
Leader yang baik adalah leader yang jujur. Pekerja perlu mempunyai ketelusan terbuka dan ia bermula dengan pengurusan yang jujur dan boleh dipercayai. Pekerja akan berasa lebih selesa membincangkan sebarang masalah dengan pengurus yang akan mendengar dan memberi maklum balas yang jujur.
8. Boleh dipercayai
Leader yang baik boleh dipercayai. Jika pekerja anda merasakan anda tidak menyokong mereka, ia boleh membawa kepada persekitaran kerja yang toksik. Pekerja juga perlu diyakinkan bahawa pengurus mereka tidak akan bercakap kosong.
Kebolehpercayaan yang dibina berdasarkan menghormati privasi pekerja dan menawarkan nasihat jujur berdasarkan perkara yang paling sesuai dengan matlamat syarikat anda.
Leader yang hebat
Nak jadi leader ni bukan mudah dan kena tough je, tapi kena ada qualities yang buat orang respect. Dengan kualiti-kualiti yang ada ini, leader bukan saja akan pandai bawak diri, tapi boleh inspire orang lain terutama sekali pekerja di bawah anda.
Jom kita jadi leader yang bukan saja berjaya, tapi juga membantu orang lain nak capai kejayaan yang sama. Bila bersama-sama dan ada persefahaman, kita boleh buat banyak benda yang hebat! Semoga berjaya!
