9 Cabaran Wanita Sebagai Seorang Pemimpin

Walaupun para pemimpin wanita menghadapi pelbagai cabaran dalam perjalanan kariernya, tetapi wanita tetap kuat mengatasi halangan-halangan untuk mencapai impian dengan segala potensi yang ada.

“Wanita lebih bersemangat untuk mencapai kejayaan kerana mereka lebih fokus.” – Datuk Wira Dr. Azizan Osman

Jadi, untuk terus kekal komited dan konsisten menjadi pemimpin yang baik mendorong kami untuk mengenal pasti dan memahami dengan lebih baik cabaran wanita sebagai seorang pemimpin.

1. Dilayan Sama

Salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh wanita adalah kesamarataan di tempat kerja. Untuk pemimpin wanita di mana sahaja adalah mencari apa yang mereka mahukan dalam karier mereka dan tidak berputus asa.

Asah kemahiran yang diperlukan untuk memberi anda peluang seperti kemahiran komunikasi, pengembangan kepimpinan, dan kecerdasan emosi anda. Angkat tangan dalam mesyuarat. Bersuara, dan didengar.

2. Membina Persaudaraan

Cabaran terbesar yang dihadapi oleh pelanggan wanita saya hari ini adalah mendapatkan sokongan daripada wanita lain.

Nasihat saya kepada wanita di seluruh dunia adalah untuk saling menyokong dan memperkasa, bermula dengan prinsip asas tentang siapa kita – moral, nilai, integriti kita.

Kita mesti adil. Bersikap rendah hati, tunjukkan kebersamaan, semangat, keunggulan dan semangat untuk meletakkan asas kemajuan kita melalui pekerjaan kita.

3. Menjana Pendapatan

Salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh pelanggan wanita sekarang ialah meningkatkan pendapatan mereka. Wang menyelesaikan segalanya. Ia memberi anda kebebasan dan pilihan.

Nasihat kami adalah fokus pada apa yang menjana pendapatan di mana sahaja anda berada. Bagaimanapun, jika anda tidak mempunyai pendapatan bermakna anda tidak mempunyai perniagaan.

4. Berkeyakinan

Salah satu cabaran terbesar yang melanda para wanita adalah keyakinan mereka.

Keyakinan membuatkan seseorang itu berani. Sudah tentu sebagai seorang pemimpin anda akan berjumpa dan berkomunikasi dengan ramai orang pada setiap hari.

Oleh itu, anda akan lebih selesa dan yakin untuk bersuara, membuat keputusan dan bertindak.

Anda akan lebih kenal dan tahu dimana tujuan anda dan apa yang anda ingin capai, dengan keyakinan semuanya akan lebih jelas. Jadi, mudah untuk anda mendapatkan apa yang anda mahukan.

5. Bersuara

Tidak cukup untuk berperanan atau duduk di meja. Seseorang wanita juga juga mesti bercakap dengan yakin, tanpa mengira masalah yang dihadapi. Pemimpin wanita takut dikecewakan atau ditolak. Namun, rasa hormat datang ketika suara seseorang didengar.

Anda perlu latih diri untuk berkongsi suara dan perspektif mereka kerana dapat membantu membentuk dasar, tenaga kerja dan perspektif. Jadikan kehadiran anda dikenali sebagai pemimpin dan kolaborator untuk selamanya.

6. Membina hubungan baik

Masalah hubungan sesamaa rakan sekerja sering melanda kaum wanita di tempat kerja. Perkara sebegina tidak sepatutnya timbul. Apabila bekerja, perlu wujud sikap professional. Jangan biarkan diri anda mudah dibuli, urus diri anda sebaiknya. Setiap masalah ada jalan penyelesaiannya. 

Wanita perlu membina hubungan yang sihat dengan rakan di tempat kerja, membina jenama peribadi yang kuat, menetapkan garis panduan sebelum setiap projek, meletakkan diri mereka sebagai seorang pakar dalam bidangnya dan berkomunikasi dengan yakin.

7. Berdiri dalam Kejayaan Mereka

Beberapa pemimpin wanita menjauhkan diri dari bercakap mengenai pencapaian mereka kerana takut digelar sebagai seorang yang ‘sombong’.

Wanita cenderung berfikir bahawa mereka perlu mengecilkan diri agar kelihatan tidak ‘menakutkan’. Ramai orang beranggapan pemimpin wanita adalah seorang yang ‘garang’.

Wanita dinasihati untuk mendapatkan keyakinan bagi mengetahui bahawa adakah mereka berada di keadaan dan lokasi yang betul. Itu bermakna mereka layak berada di sana.

Dengan ini, anda tidak akan melambatkan suara anda daripada didengar dan dipandang serius.

8. Mengubah Pilihan Kata Mereka

Wanita berkongsi cabaran untuk mendamaikan konflik dalaman dianggap sebagai pemimpin yang disegani berbanding wanita yang hanya suka memerintah sahaja.

Wanita profesional dapat menyelesaikan masalah dan memiliki peranan pemimpin yang disegani dengan beralih dari kata-kata yang menghakimi menjadi kepada kata-kata neutral.

Peralihan yang halus ini secara positif mempengaruhi cara pendengar mencerna mesej dan melihat kewibawaan dan kepemimpinan penutur.

9. Menangani Fikiran Negatif

Salah satu cabaran terbesar lain yang dihadapi oleh pelanggan wanita ialah mereka membiarkan pemikiran negatif yang timbul dalam fikiran mereka untuk mengawal kehidupan mereka.

Wanita dinasihatkan untuk mengawal pemikiran dengan sedar dan menggantikannya dengan pemikiran yang positif agar dapat terus maju.

Namun, pemimpin wanita mempunyai kelebihan yang tersendiri yang menjadikan mereka terlihat istimewa. Wanita lebih memahami orang sekelilingnya kerana mereka mempunyai naluri penyayang. Biarpun dalam ketegasan, masih terselit sikap lemah lembut dalam memimpin.

Diharap, anda dapat mengawal segala cabaran yang ada dengan lebih tenang dan teratur. Secara keseluruhannya, ‘yakin’ itu sangat penting untuk mendorong diri bergerak ke hadapan. Untuk wanita di luar sana, terus berusaha dan jangan putus asa kerana anda juga mampu menjadi pemimpin yang hebat. Bukan sahaja untuk keluarga, malah untuk masyarakat dan organisasi di luar sana.

Nak tingkatkan bisnes anda dengan cara yang lebih berkesan? Layari www.binabisnesberjaya.com sekarang.