Siapa yang tidak kenal dengan Bill Gates, beliau merupakan seorang billionaire yang menjadi salah seorang pengasas Microsoft yang mana digunakan dalam kebanyakan komputer di rumah dan pejabat masing-masing.<\/p>\n\n\n\n
Bill Gates ketika menjawab soalan daripada pelajar mengenai mindset diperlukan untuk membina kejayaan, mempunyai keinginan tinggi untuk belajar, sedar potensi yang ada dan rasa ingin tahu bagaimana sesuatu itu berfungsi.<\/p>\n\n\n\n
Bagi usahawan yang dalam keadaan kerja yang banyak dan jadual padat boleh mengikuti nasihat Bill Gates yang dipelajari beliau ketika pada peringkat awal perjalanannya iaitu penugasan.<\/p>\n\n\n\n
Pada peringkat awal penubuhan Microsoft, beliau sangat bersemangat dan minat dengan apa yang dialkukan sehinggakan beliau membuat kod bukan hanya bagi tugasnya malah orang lain.<\/p>\n\n\n\n
Bagaimanapun, kemudian beliau sedar bahawa obsesi dengan pengaturcaraan tidak dapat bertahan jika syarikat mahu berkembang.<\/p>\n\n\n\n
Sehubungan itu, Gates mengambil keputusan untuk mempercayai kepada kemahiran ‘coding’ dan melepaskan cara beliau terdahulu iaitu hanya percaya diri sendiri saja boleh buat.<\/p>\n\n\n\n
Apabila syarikatnya berkembang, beliau perlu buat penugasan daripada apa yang diketahuinya kepada kekuatan orang lain. Beliau sedar kelemahannya ketika itu ialah pengurusan manusia atau orang.<\/p>\n\n\n\n
Justeru itu, beliau telah membawa Steve Ballmer<\/a> yang suka kepada orang dan pengurusan. Ballmer kemudian menjadi Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft dari 2000 hingga 2014.<\/p>\n\n\n\n Perkara yang membuatkan tindakan mengagihkan penugasan itu berjaya bila mana mempunyai team yang bagus.<\/p>\n\n\n\n