{"id":3862,"date":"2020-11-04T21:39:33","date_gmt":"2020-11-04T13:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/richworks.com\/?p=3862"},"modified":"2020-11-04T21:39:33","modified_gmt":"2020-11-04T13:39:33","slug":"5-perkara-asas-yang-semua-pemimpin-perlu-kuasai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richworks.com\/stg\/5-perkara-asas-yang-semua-pemimpin-perlu-kuasai\/","title":{"rendered":"5 Perkara Asas Yang Semua Pemimpin Perlu Kuasai"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/richworksnow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/terkini-pemimpin13062019-750x350.jpg\" alt=\"5 Perkara Asas Yang Semua Pemimpin Perlu Kuasai\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bergelar <strong>pemimpin<\/strong> mungkin <strong>satu gelaran<\/strong> yang <strong>diinginkan<\/strong> oleh ramai orang, tapi tak <strong>semua mampu<\/strong> untuk memikul <strong>tanggungjawab<\/strong> sebagai <strong>seorang pemimpin<\/strong> sebaiknya. Sebelum menjadi <strong>pemimpin<\/strong> kepada <strong>satu kumpulan<\/strong>, kita seharusnya jadi <strong>pemimpin<\/strong> kepada <strong>diri sendiri<\/strong> terlebih dahulu. Tapi kalau <strong>diri sendiri<\/strong> pun kita <strong>tak mampu<\/strong> nak pimpin, macam mana <strong>nak pimpin<\/strong> satu kumpulan yang <strong>lebih besar?<\/strong><br><br><strong>Usahawan<\/strong> juga adalah seorang pemimpin. Anda mungkin tak perasan perkara ni\u2026tapi anda perlu akui hakikatnya. Anda yang akan \u2018lead\u2019 bisnes anda dan bawa ke destinasi yang anda nak tuju. Jika anda ada team, anda perlu \u2018lead\u2019 mereka untuk sama-sama bergerak ke arah yang sama dengan anda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pemimpin<\/strong> sebenarnya adalah orang yang mampu <strong>melihat beberapa<\/strong> <strong>perkara<\/strong> yang tak mampu orang lain lihat, atau dipandang <strong>tak penting<\/strong> oleh orang lain. <strong>\u2018Leadership\u2019 <\/strong>bukan semata-mata bergantung kepada <strong>pangkat<\/strong>, <strong>gelaran<\/strong> atau <strong>tahap pendidikan<\/strong> tapi ianya terlahir secara <strong>semulajadi<\/strong> dan jika dibentuk sebaiknya ianya akan jadi <strong>lebih baik<\/strong>.<br><br>Kami nak share dengan anda <strong>5 perkara<\/strong> asas yang boleh menyinarkan <strong>sikap kepimpinan<\/strong> dalam<strong> diri <\/strong>anda.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Dahulukan Orang Lain:<\/strong><br>-Orang biasa-biasa mudah untuk bersikap pentingkan diri dan dahulukan diri sendiri. Setiap tugasan yang dibuat adalah untuk dapat kredit kepada diri sendiri. Tapi pemimpin sebenar akan lebih mendahulukan orang lain dalam pelbagai aspek dan \u2018they don\u2019t take the credit\u2019 kerana bagi mereka apa yang penting ialah tugas dan tanggungjawab yang diberikan telah selesai\u2026mereka tak ada masalah \u2018low self-estem\u2019 dan tak perlukan pujian untuk terus tunjukkan kredibiliti dan kemahiran mereka.<\/li><li><strong>Buat Apa Yang Anda Kata Nak Buat:<\/strong><br>-Ramai orang lebih suka menabur janji. Atau untuk memberikan harapan yang tinggi kepada orang lain, mereka sanggup mengambil tanggungjawab untuk mengendalikan sesuatu tugas malangnya mereka tak akan menghabiskannya terutama bila ada masalah. Bagi mereka yang ada sifat kepimpinan ini, mereka akan lebih suka \u2018deliver the task\u2019 dari bercakap kosong je.<\/li><li><strong>Fokus Kepada Hasil:<\/strong><br>-Dalam menyiapkan setiap tugasan, leaders akan fokus lebih kepada hasil dan results dan bukan semata-mata kepada proses. Mereka tak akan merungut bila ada halangan dan cabaran sebab mereka sangat jelas apa yang mereka nak capai. Mereka bukan buat setakat \u2018cuba dulu\u2019 tapi mereka buat sampai jadi.<\/li><li><strong>Lebih Banyak Mendengar Dan Beri Perhatian:<\/strong><br>-Di sekeliling kita sekarang terlalu banyak \u2018distraction\u2019 atau gangguan yang kadang-kadang membuatkan kita tak dapat nak berikan perhatian sebaiknya kepada orang yang ada di hadapan kita, tak kiralah sama ada mereka keluarga, kakitangan, sahabat atau sesiapa sahaja, kemahiran untuk mendengar dan beri perhatian kepada orang ramai adalah satu ciri leadership yang tak ramai orang ada.<\/li><li><strong>Tak Bermuka \u2018Ketat\u2019!:<\/strong><br>-Orang selalu melabelkan orang atasan seperti boss dan pemimpin sebagai seorang yang susah nak senyum, sentiasa ada banyak masalah dan sukar nak didekati dan nak bertegur sapa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Nak jadi pemimpin yang bagus\u2026anda boleh mulakan dengan <strong>senyum<\/strong>, <strong>ramah mesra<\/strong> dengan orang keliling dan <strong>mudah didekati<\/strong>. Anda bukan pemimpin <strong>zaman kuno<\/strong> seperti <strong>Firaun<\/strong> yang ditakuti\u2026anda <strong>pemimpin<\/strong> yang berbeza.<\/p>\n\n\n\n<p>Gelaran pemimpin memang gah dan besar\u2026tapi untuk menjadi pemimpin yang baik anda boleh mulakan dengan <strong>5 perkara<\/strong> ini terlebih dahulu. Kami percaya sekiranya anda mempunyai <strong>5 perkara ini<\/strong>, anda akan menjadi seorang leader yang <strong>dihormati<\/strong> dan dapat membawa <strong>syarikat<\/strong> anda ke <strong>arah kejayaan<\/strong> yang lebih hebat!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bergelar pemimpin mungkin satu gelaran yang diinginkan oleh ramai orang, tapi tak semua mampu untuk memikul tanggungjawab sebagai seorang pemimpin sebaiknya. Sebelum menjadi pemimpin kepada satu kumpulan, kita seharusnya jadi pemimpin kepada diri sendiri terlebih dahulu. Tapi kalau diri sendiri pun kita tak mampu nak pimpin, macam mana nak pimpin satu kumpulan yang lebih besar?<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[112,114],"tags":[],"class_list":["post-3862","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-businessreview","category-kepimpinan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3862"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3862\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/richworks.com\/stg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}