Kejohanan Piala Dunia FIFA adalah acara yang menarik untuk peminat sukan di seluruh dunia.
Piala Dunia Qatar 2022 mencipta sejarah dengan kemenangan dan kekalahan yang mengejutkan.
Kemenangan Arab Saudi ke atas gelaran kegemaran Argentina dalam perlawanan kumpulan pertama mereka mengejutkan peminat bola sepak, seluruh negara Saudi meraikan kemenangan mengejutkan itu dengan mengisytiharkan cuti umum!
Argentina menamatkan penantian selama 36 tahun untuk menjulang trofi Piala Dunia, mengatasi Perancis 4-2 menerusi penentuan sepakan penalti.
Kejayaan turut menyaksikan pasukan bimbingan Lionel Scaloni itu menamatkan dominasi 20 tahun pasukan Eropah.
Terdapat beberapa pelajaran perniagaan dan pengurusan penting yang boleh dipelajari daripada Piala Dunia FIFA.
Daripada menganjurkan acara global kepada pengurusan dan prestasi pasukan, banyak yang boleh bangsa usahawan pelajari.
1. Belajar dari kegagalan
Kekalahan Argentina kepada pasukan yang agak kecil dalam perlawanan pertama mereka di Qatar memberi tenaga kepada pasukan itu untuk menewaskan pasukan yang lebih kuat dalam perlawanan terakhir mereka.
Ia merupakan pengajaran besar bagi setiap organisasi dan usahawan. Tiada kegagalan melainkan belajar.
Setiap kehilangan mendedahkan kekuatan dan kelemahan anda, situasi itu akan menguatkan semula keyakinan untuk berjaya dalam usaha anda seterusnya.
2. Kepentingan kerja berpasukan
Pasukan bola sepak England adalah contoh yang bagus. Sehingga piala dunia 2014, pasukan itu menumpukan perhatian kepada beberapa pemain bertaraf bintang.
Semua strategi telah dibangunkan di sekitar pemain ini, tetapi mereka sentiasa tidak berjaya.
Pada 2018, jurulatih Gareth Southgate mengubah pendekatan. Dia memilih sekumpulan pemain muda untuk piala dunia 2018 dan 2022, yang nampaknya berjaya untuk England.
Begitu juga, tiada perniagaan yang berjaya kerana persembahan seorang lelaki tetapi kerja berpasukan sekumpulan orang pada tahap yang berbeza.
Sinergi di kalangan ahli adalah penting untuk pertumbuhan yang mampan dan mencapai matlamat.
3. Peranan pemimpin
Jurulatih dan pemain terkemuka adalah penting untuk kejayaan pasukan. Motivasi mereka memberi inspirasi kepada seluruh pasukan untuk bermain dengan baik dan mendapat keputusan yang positif.
Ini terpakai kepada setiap perusahaan perniagaan. Kepimpinan mesti tampil ke hadapan untuk meningkatkan semangat pekerja di bawah mereka untuk mencapai matlamat.
Motivasi mesti dikekalkan dan konsisten dengan maklum balas positif dan pendekatan yang realistik.
4. Strategi yang berkembang
Sepanyol tidak berjaya sejak kemenangan 2006 mereka. Pasukan Sepanyol tersingkir daripada Piala Dunia Qatar dalam perlawanan pra suku dengan negara jiran Maghribi.
Malah pada pusingan kumpulan, mereka tewas kepada Jepun selepas menjaringkan gol pertama.
Beradab dengan taktik hantaran pintas pasukan dianggap sebagai kegagalan mereka.
Kejayaan pasukan bergantung pada seberapa cepat mereka boleh memperhalusi strategi mereka berdasarkan taktik lawan.
Strategi perniagaan yang dinamik adalah penting bagi setiap organisasi untuk bertahan di tengah-tengah cabaran, terutamanya dalam dunia hari ini.
Adalah lebih baik jika anda memperhalusi strategi anda bergantung pada situasi. Ini akan membantu anda kekal penting dalam semua keadaan.
5. Semak prestasi individu & pasukan
Pasukan bola sepak sentiasa menyemak prestasi pemain individu dan menganalisis sumbangan mereka kepada pasukan.
Potensi individu mungkin tidak mencerminkan prestasi pasukan.
Dalam senario sedemikian, pihak pengurusan mesti mencari masalah dan memperbaiki kelemahan.
Ia terpakai kepada pasukan dalam organisasi juga. Pasukan yang berprestasi rendah memerlukan perhatian khusus daripada pengurusan tertinggi untuk memulihkan prestasi mereka.
6. Raikan pencapaian
Dalam bola sepak, pemain, kakitangan pasukan dan peminat meraikan setiap matlamat pasukan masing-masing.
Mencapai setiap matlamat adalah penting untuk kemenangan muktamad, jadi anda harus meraikan setiap kejayaan walau apa pun saiz dan skalanya.
7. Fokus pada latihan
Latihan intensif selama bertahun-tahun membentuk setiap pemain untuk mencari kedudukan dalam pasukan kebangsaan mereka.
Walaupun perlawanan berlangsung selama 90 minit, pemain dan pasukan individu menghabiskan masa yang lama untuk berlatih dan berlatih.
Ini membantu mereka meningkatkan prestasi mereka dalam pertandingan. Latihan peringkat individu adalah penting untuk kedua-dua pekerja dan organisasi.
Institusi latihan profesional dalam domain yang berbeza menawarkan latihan canggih untuk pekerja.
